Sumario de la oportunidad

¿Listo/a para llevar la gestión de activos y mantenimiento al siguiente nivel? En esta oportunidad formarás parte de un programa global de transformación de SAP ECC a S/4HANA para una organización líder en su sector. Buscamos a un/a Consultor/a SAP S/4HANA A2D / Plant Maintenance con amplia experiencia en implementación y optimización de procesos de Mantenimiento y Gestión de Activos.

Responsabilidades principales

• Liderar talleres Fit‑to‑Standard y apoyar el diseño de la plantilla global (Global Template) para procesos A2D/PM.
• Configurar y validar SAP S/4HANA PM de acuerdo con las mejores prácticas: ubicaciones funcionales y equipos, estrategias y planes de mantenimiento, manejo de notificaciones y órdenes, mantenimiento correctivo y preventivo, e integración con repuestos y compras.
• Mapear requisitos de negocio de ECC a S/4HANA, identificando brechas, requisitos RICEFW y mejoras de proceso.
• Colaborar con equipos técnicos en interfaces, integraciones IoT/predictivo, conversiones y reportes.
• Apoyar la migración de datos (ubicaciones funcionales, equipos, planes de mantenimiento, órdenes abiertas) y preparar/executar pruebas de UT, IT y UAT.
• Brindar capacitación y soporte a equipos de mantenimiento y confiabilidad durante cutover, go‑live y hypercare.

• Experiencia: mínimo 8 años en SAP PM/A2D, con al menos 4 proyectos de implementación completos y 2 implementaciones de S/4HANA utilizando SAP Activate.
• Conocimiento profundo de procesos de Gestión de Activos y Mantenimiento: ubicaciones funcionales, equipos, mantenimiento preventivo y correctivo, planes y programación, notificaciones y órdenes de trabajo, y ciclo de vida de activos.
• Experiencia en migración de datos y uso de aplicaciones Fiori de mantenimiento.
• Integración con módulos MM, FI/CO, EAM y PS.
• Inglés avanzado (oral y escrito) para colaboración en equipos internacionales.
• Deseable haber trabajado en sectores de cemento, minería, manufactura, utilities o industrias pesadas.

Habilidades blandas

• Comunicación efectiva y liderazgo.
• Toma de decisiones y resolución de problemas.
• Pensamiento estratégico y proactividad.
• Innovación, creatividad y trabajo en equipo.
• Adaptabilidad y gestión del tiempo en entornos dinámicos.